Werkplezier
Een van van de thema's dit jaar was 'werkplezier' en de wens van onze medewerkers om de onderlinge "verbinding" te vergroten.
Wij kunnen dan ook zeggen dat het eerste idee vanuit de medewerkersdagen (verbinding vergroten) al in praktijk is gebracht, namelijk het organiseren van een personeelsfeest.
Wij vinden het belangrijk om te luisteren naar de behoeften van onze medewerkers en zijn dan ook bereid stappen te ondernemen om een positieve werkomgeving te creëren.
Het organiseren van een personeelsfeest kan niet alleen bijdragen aan meer plezier en saamhorigheid onder de medewerkers, maar ook aan het versterken van de teamdynamiek en de algemene werkcultuur.
En wij kunnen zeer zeker volmondig zeggen. Missie geslaagd!
Wij kunnen dan ook zeggen dat het eerste idee vanuit de medewerkersdagen (verbinding vergroten) al in praktijk is gebracht, namelijk het organiseren van een personeelsfeest.
Wij vinden het belangrijk om te luisteren naar de behoeften van onze medewerkers en zijn dan ook bereid stappen te ondernemen om een positieve werkomgeving te creëren.
Het organiseren van een personeelsfeest kan niet alleen bijdragen aan meer plezier en saamhorigheid onder de medewerkers, maar ook aan het versterken van de teamdynamiek en de algemene werkcultuur.
En wij kunnen zeer zeker volmondig zeggen. Missie geslaagd!
